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ITベンダーマネジメント に関連する Brocent の IT インサイト記事をまとめています。

Cover image for Brocent IT blog post: 中国におけるITスタッフィングの実態コスト構造(第1部・全3部):商業モデルとコスト構造のベースライン

July 29, 2026 | 2 min

中国におけるITスタッフィングの実態コスト構造(第1部・全3部):商業モデルとコスト構造のベースライン

中国のIT労務派遣およびITアウトソーシング市場に関する3部構成の業界調査シリーズ・第1部——国際的バイヤーの調達・法務・財務部門のリーダー向けに作成。二つの商業モデル、その規制上の根拠、そして各エンジニアの背後にある法定コスト構造のベースラインを解説する。

Cover image for Brocent IT blog post: 中国におけるITスタッフィングの実態コスト構造(第2部・全3部):責任、コンプライアンス、および解雇リスク

July 29, 2026 | 1 min

中国におけるITスタッフィングの実態コスト構造(第2部・全3部):責任、コンプライアンス、および解雇リスク

中国のIT労務派遣およびITアウトソーシング市場に関する3部構成の業界調査シリーズ・第2部——国際的バイヤーの調達・法務・財務部門のリーダー向けに作成。連帯責任、事実上の労働関係、残業、競業避止義務、知的財産の帰属、紛争解決の手続き、試用期間、産休、およびリバッジのリスクを解説する。

Cover image for Brocent IT blog post: 中国におけるITスタッフィングの実態コスト構造(第3部・全3部):バイヤーシナリオ、ベンダー選定、および戦略的提言

July 29, 2026 | 1 min

中国におけるITスタッフィングの実態コスト構造(第3部・全3部):バイヤーシナリオ、ベンダー選定、および戦略的提言

中国のIT労務派遣およびITアウトソーシング市場に関する3部構成の業界調査シリーズ・第3部——国際的バイヤーの調達・法務・財務部門のリーダー向けに作成。六つの典型的なバイヤーシナリオを適切な契約構造に対応づけ、ベンダー選定フレームワークと戦略的提言を提示する。

Cover image for Brocent IT blog post: 香港におけるITスタッフィングの実質コストと法的リスク——解雇、遣散費、そしてMPF相殺制度の終焉

July 29, 2026 | 2 min

香港におけるITスタッフィングの実質コストと法的リスク——解雇、遣散費、そしてMPF相殺制度の終焉

香港でIT人材を調達する国際的バイヤーの調達・法務・財務部門のリーダー向けに作成された業界調査分析——法定コストのベースライン、雇用条例における解雇および遣散費の仕組み、そして2025年5月1日のMPF相殺制度廃止がなぜ積立済みの潜在債務を現実のキャッシュ負担に変えたのかを解説する。

Cover image for Brocent IT blog post: ベトナムにおけるITスタッフィングの実質コストと法的リスク:契約終了、退職手当、および許可制労働力リースの落とし穴

July 29, 2026 | 2 min

ベトナムにおけるITスタッフィングの実質コストと法的リスク:契約終了、退職手当、および許可制労働力リースの落とし穴

ベトナムでITエンジニアリング人材を調達する国際的バイヤーの調達・法務・財務部門のリーダー向け業界調査分析。法定コストの積み上げ構造、20職種に限定された許可制労働力リース制度、および契約終了の実質コストを左右する契約終了の仕組みを扱う。