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ITスタッフィングコスト

ITスタッフィングコスト に関連する Brocent の IT インサイト記事をまとめています。

Cover image for Brocent IT blog post: 中国におけるITスタッフィングの実態コスト構造(第1部・全3部):商業モデルとコスト構造のベースライン

July 29, 2026 | 2 min

中国におけるITスタッフィングの実態コスト構造(第1部・全3部):商業モデルとコスト構造のベースライン

中国のIT労務派遣およびITアウトソーシング市場に関する3部構成の業界調査シリーズ・第1部——国際的バイヤーの調達・法務・財務部門のリーダー向けに作成。二つの商業モデル、その規制上の根拠、そして各エンジニアの背後にある法定コスト構造のベースラインを解説する。

Cover image for Brocent IT blog post: 香港におけるITスタッフィングの実質コストと法的リスク——解雇、遣散費、そしてMPF相殺制度の終焉

July 29, 2026 | 2 min

香港におけるITスタッフィングの実質コストと法的リスク——解雇、遣散費、そしてMPF相殺制度の終焉

香港でIT人材を調達する国際的バイヤーの調達・法務・財務部門のリーダー向けに作成された業界調査分析——法定コストのベースライン、雇用条例における解雇および遣散費の仕組み、そして2025年5月1日のMPF相殺制度廃止がなぜ積立済みの潜在債務を現実のキャッシュ負担に変えたのかを解説する。

Cover image for Brocent IT blog post: 台湾におけるITスタッフィングの実質コストと法的リスク:解雇の仕組み、資遣費、発注企業のエクスポージャー

July 29, 2026 | 2 min

台湾におけるITスタッフィングの実質コストと法的リスク:解雇の仕組み、資遣費、発注企業のエクスポージャー

台湾でITスタッフィングを行う国際企業の調達・法務・財務担当者向けの業界調査分析:法定コストスタック、新労工退職金制度における上限付き資遣費の算定式、労働基準法第11条と第12条の解雇事由の違い、大量解雇の手続き、そして台湾の安価な資遣費の陰に潜む、上限のない違法解雇エクスポージャーについて解説する。

Cover image for Brocent IT blog post: ベトナムにおけるITスタッフィングの実質コストと法的リスク:契約終了、退職手当、および許可制労働力リースの落とし穴

July 29, 2026 | 2 min

ベトナムにおけるITスタッフィングの実質コストと法的リスク:契約終了、退職手当、および許可制労働力リースの落とし穴

ベトナムでITエンジニアリング人材を調達する国際的バイヤーの調達・法務・財務部門のリーダー向け業界調査分析。法定コストの積み上げ構造、20職種に限定された許可制労働力リース制度、および契約終了の実質コストを左右する契約終了の仕組みを扱う。