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Cover image for Brocent IT blog post: 中國IT人力派遣的真實成本結構(三部曲之一):商業模式與成本結構基準

July 29, 2026 | 2 min

中國IT人力派遣的真實成本結構(三部曲之一):商業模式與成本結構基準

本篇為一套三部曲產業研究系列報告的第一部分,聚焦中國大陸勞務派遣與IT外包市場,專為國際買家的採購、法務及財務主管而編製:探討兩種商業模式、其法規基礎,以及每位工程師背後完整的法定成本結構基準。

Cover image for Brocent IT blog post: 中國IT人力派遣的真實成本結構(三部曲之二):法律責任、合規與終止風險

July 29, 2026 | 1 min

中國IT人力派遣的真實成本結構(三部曲之二):法律責任、合規與終止風險

本篇為三部曲產業研究系列報告的第二部分,聚焦中國大陸勞務派遣與IT外包市場,專為國際買家的採購、法務及財務主管而編製:連帶責任、事實勞動關係、加班、競業限制、知識產權歸屬、爭議解決機制、試用期、產假,以及轉換用工主體風險。

Cover image for Brocent IT blog post: 中國IT人力派遣的真實成本結構(三部曲之三):買家情境、供應商甄選與策略建議

July 29, 2026 | 1 min

中國IT人力派遣的真實成本結構(三部曲之三):買家情境、供應商甄選與策略建議

本篇為三部曲產業研究系列報告的第三部分,聚焦中國大陸勞務派遣與IT外包市場,專為國際買家的採購、法務及財務主管而編製:六種常見買家情境對應至合適的合作架構、供應商資格審查框架,以及策略建議。

Cover image for Brocent IT blog post: 香港IT人力供應的真實成本與法律風險:終止僱傭、遣散費與強積金對沖安排的廢除

July 29, 2026 | 2 min

香港IT人力供應的真實成本與法律風險:終止僱傭、遣散費與強積金對沖安排的廢除

本篇產業研究分析報告,專為於香港採購IT人才的國際買家之採購、法務及財務主管而編製:涵蓋法定成本基準、《僱傭條例》下的終止僱傭與遣散機制,以及為何2025年5月1日強積金對沖安排的廢除,令原本已預先撥備的法定責任,轉化為真實的現金支出風險。

Cover image for Brocent IT blog post: 台灣IT人才外包的真實成本與法律風險:終止機制、資遣費與買家責任風險

July 29, 2026 | 2 min

台灣IT人才外包的真實成本與法律風險:終止機制、資遣費與買家責任風險

本文為一份產業研究分析,專為在台灣尋源IT人才的國際買家之採購、法務及財務主管而撰寫:涵蓋法定成本結構、勞工退休金新制下封頂的資遣費計算公式、勞動基準法第11條與第12條終止事由的差異、大量解僱程序,以及為何台灣低廉的資遣費背後,潛藏著不封頂的違法解僱風險。

Cover image for Brocent IT blog post: 越南IT人力派遣的真實成本與法律風險:終止、離職金與勞務租賃陷阱

July 29, 2026 | 2 min

越南IT人力派遣的真實成本與法律風險:終止、離職金與勞務租賃陷阱

本篇產業研究報告,專為在越南尋源IT人才的國際買家之採購、法務及財務主管而編製:探討法定成本結構、需持牌經營且僅限20類職業的勞務租賃制度,以及決定退場實際成本的終止機制。