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July 29, 2026 | 2 min
本文是一份行业研究分析，专为在香港寻源IT人才的国际买家的采购、法务及财务负责人撰写：涵盖法定成本基准、《雇佣条例》下的解雇与遣散费机制，以及为何2025年5月1日取消强积金对冲安排，使一项原本已预先注资的责任转变为真实的现金风险敞口。
本文是一份行业研究分析，专为在台湾寻源IT人才的国际买家的采购、法务及财务负责人撰写：涵盖法定成本基准、新制劳工退休金制度下封顶的遣散费公式、《劳动基准法》第11条与第12条终止雇佣事由的区别、大量解雇程序，以及为何台湾低廉的遣散费成本背后，隐藏着不设上限的违法解雇责任风险敞口。
